まずは｢マイナビ」でエントリーして下さい。その後、以下のようなプロセスになります。
1. 会社説明会
2. 選考（筆記テスト、面接）
3. 内定
営業部門のほか、管理部門（人事、総務、財務、リスクマネジメント、システム）があります。
今年は営業部門にて募集しています。
ステンレスを商材として、国内向けのお客様にステンレス製品を販売します。
お客様のニーズに応えることで信頼関係を深め、取引の拡大を図ります。 更には、ステンレスの新規需要の掘起しも重要な業務となります。
入社当初は、東京本社もしくは大阪支店が主な配属先となります。将来転勤することがあります。
転勤・異動については本人の適性と希望、各部門のニーズなどを総合的に判断し、できるだけ各人の能力・意欲を最大限に引き出せるよう配慮します。
(地域限定型営業職(転勤なし)への職掌転換制度があります。)
入社時研修では、当社社員として必要な最低限の基礎知識を習得してもらいます。
入社後１年間を新入社員の育成期間と位置付け、上司・先輩の指導のもとでOJTにて担当業務に必要な知識・経験を蓄えてもらいます。
| 管理職研修 | ・部長研修 ・中堅管理職研修 ・新任管理職研修 |
|---|---|
| 中堅社員研修 |
・業務知識研修 （ステンレス業界知識・リスク管理・コンプライアンス） ・階層別研修（プレゼンテーション研修） ・海外工場見学 |
| 若手社員研修 |
・ステンレス鋼販売技士資格取得 ・指導員研修 ・ステンレス技術研修（実践編） ・社外セミナー・社内集合研修 |
| 新入社員（1年目） 実務研修 |
・会社・業界知識 ・営業事務処理研修 ・ビジネススキル研修（基礎・ビジネスマナー 他） ・ステンレス技術研修（基礎編） ・メーカー・サービスセンター工場見学・実習 ・簿記３級取得 |
| 内定者研修 | パソコンスキル研修（Word・Excel） ビジネスマナー研修（E-learning） |
