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採用に関するQ&A
- 応募方法及び、選考方法はどうなっていますか？
-
まずは｢マイナビ」でエントリーして下さい。
その後、
1. 会社説明会
2. 一次面接
3. 最終面接
というプロセスとなります。 - どういった職種がありますか？
- 総合職として採用します。
職種は営業と管理スタッフ（人事、総務、財務、システム）です。
- 営業の具体的な業務はどんな内容ですか？
- 大きな業務の一つは、お客様のニーズに応えることで信頼関係を深め、取引の拡大を図ることです。
更には、ステンレスの新規需要の掘起しも重要な業務となります。 - 職種の希望、異動は聞いてもらえるのですか？
- 本人の適性と希望、各部門のニーズなどを総合的に判断して、配属は決定されます。
できるだけ各人の能力・意欲を最大限に引き出せるよう配慮します。 - 勤務地は選べますか？
- 本人の希望を聞き検討しますが、入社当初は、東京本社もしくは大阪支店が主な勤務先となります。将来転勤することはあります。
- 入社後の研修について教えて下さい。
- 入社時研修では、当社社員として必要な最低限の基礎知識を習得してもらいます。
入社後１年間を新入社員の育成期間と位置付け、上司・先輩の指導のもとでOJTにて担当業務に必要な知識・経験を蓄えてもらいます。
また、毎月1回本社での集合研修会を行います。 - 独身寮・社宅はありますか？
- 本社は寮と社宅が千葉県柏市にあります。
柏の葉キャンパス駅（つくばエクスプレス）近接地で、通勤時間は１時間弱です。
本社以外の場合でも、最寄地区で住居を確保します。